L’engagement des équipes se construit pas à pas…
L’esprit
Comprendre les conditions de l’engagement véritable des équipes, à savoir, Confiance(s), Apprentissage et Communication
Objectifs
Les participants sont réunis en groupe d’environ 24 personnes et doivent former des binômes
Ces binômes vont devoir tour à tour avancer le long d’une crevasse qui va aller en s’élargissant au fur et à mesure des essais
Une seule solution pour franchir les largeurs les plus grandes, s’engager en s’appuyant sur son partenaire
Au fur et à mesure des essais, les binômes sont invités à échanger sur les clés qui peuvent amener tous les binômes à franchir l’obstacle maximal
Un débrief des apprentissages est réalisé avec le groupe à la fin de l’activité
Compétences développés :
Confiance
Communication
Collaboration / Travail d’équipe
Mangement du changement
Leadership
Agilité
Conditions matérielles
Espace minimum nécessaire :
• Pour une équipe de 20, espace d’au minimum 40m² dégagée de mobilier.
• Si plusieurs équipes, il faut prévoir plusieurs salles.
Accès nécessaire à la salle au minimum 30 minutes avant le début de la session
Possibilité de mettre du scotch au sol (de peintre ou gaffer, qui ne laisse pas de résidus)
Vidéoprojecteur + paperboard + feutres + post-it + stylos
Sono obligatoire pour un groupe comportant plus d’une équipe
Il est très fortement déconseillée aux femmes d’être en jupe ou robes